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Archiv für den Autor: Beatrix Eiletz
Einladung Praxisseminar „Berufsrecht der Gesundheitsberufe“ – 18.3.2025
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ÖGB – Ausblick: Das ändert sich 2025 für Arbeitnehmer:innen
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Die Kulturlots:innen – Comeback im Neuen Jahr!
Veröffentlicht unter NICHT auf der Startseite, Termine, Verguenstigungen
Die Kulturlots:innen im Jänner
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AK-ÖGB Betriebsporttage
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„Wenn uns bewusst wird, dass die Zeit, die wir uns für einen anderen Menschen nehmen, das Kostbarste ist, was wir schenken können, haben wir den Sinn der Weihnacht verstanden.“
Roswitha Bloch
Das Jahr 2024 ist auch bald wieder Geschichte.
Wir sagen:
DANKE für dein Engagement,
DANKE für deinen Einsatz und
DANKE für die gute Zusammenarbeit!
Wir wünschen Euch von ganzem Herzen ein besinnliches, friedvolles und erholsames Weihnachtsfest und ein gesundes, energiegeladenes Neues Jahr 2025!
Dein Betriebsrats Team
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Abschluss KV Mobile Dienste
Für Dich erreicht: Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Kollektivvertrag, Wichtige Infos von der Gewerkschaft
Tagung „Gesundheit & Pflege“ in Graz am 22.Jänner 2025
Hinweis auf eine spannende Tagung: Weiterlesen
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Gehälter im Mindestlohntarif für die Kinderbildung- und -betreuung steigen um 4% bzw. 4,3%
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Kollektivvertragsabschluss für die Essenzustellung
Gehälter steigen ab 1.1.2025 um durchschnittlich 4% Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Kollektivvertrag, Wichtige Infos von der Gewerkschaft
SWÖ Kollektivvertrag: Wir haben einen Abschluss!
nach stundenlangen Verhandlungen hat es deine Gewerkschaften GPA gemeinsam mit der Gewerkschaft vida geschafft: Wir haben eine faire Gehaltserhöhung für die Profis in der Sozialwirtschaft erreicht. Weiterlesen
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Fakten zur Sozialhilfe/Mindestsicherung
Es gibt viele Gerüchte über die Sozialhilfe/Mindestsicherung.
Was ist richtig und was stimmt nicht? Weiterlesen
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Warum Mitglied?
Die Gewerkschaft lebt mit und für Mitglieder. Je mehr Mitglieder umso stärker kann sich die Gewerkschaft für die ArbeitnehmerInnen einsetzen.
Keine Mitglieder – keine Gewerkschaft – kein Kollektivvertrag – keine Unterstützung bei Fragen und Problemen.
Alle, die sich entschließen, Mitglied bei der Gewerschaft zu werden, profitieren von dem umfangreichen Angebot. Hier sind die wichtigsten 15 Gründe für eine Mitgliedschaft.
Gute Gründe Mitglied zu sein:
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Hochwasserhilfe – Volkshilfe als Partnerin des „Akuthilfefonds Österreich hilft Österreich
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Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?
Wer aufgrund von Hochwasser oder anderen Naturkatastrophe nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.
ÖGB-Katastrophenfonds
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Wandern wir aus?
Österreich ist ein Sozialstaat und darauf sollten wir stolz sein. Wir müssen uns gemeinsam für den Erhalt einsetzen.
Mehr Infos dazu: https://www.herz-fuer-soziales.at/
dein Betriebsratsteam
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Unser Sozialstaat bringt uns allen viel!
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Erst mit 67 in Pension? Sicher nicht!
Veröffentlicht unter Wichtige Infos von der Gewerkschaft
Hitzebelastung in „Frauenberufen“: Raus aus der Hitze-Sorge-Spirale
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SWÖ-Kollektivvertrag ist 20 Jahre alt…
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Muss ich im Urlaub erreichbar sein?
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WIDADO Marktplatz
Hier möchten wir auf ein Projekt der Volkshilfe Oberösterreich aufmerksam machen: Weiterlesen
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AK-Studie zeigt kritische Zustände im Gesundheits- und Sozialbereich
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was es braucht, um den Pflegenotstand zu beseitigen. Hörtipp!
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Finger weg von den Lohnnebenkosten
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AK Kinderzukunftsindex 2024
Der „Kinderzukunftsindex“ der Arbeiterkammer misst die Qualität der Betreuung und erfasst die Folgen des Personalmangels in Kinderkrippen und Kindergärten. 1.633 Beschäftigte in steirischen Einrichtungen haben sich an der Umfrage beteiligt. Die Ergebnisse sind ernüchternd. Weiterlesen
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Unterstützungsfonds der PVA
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Wer darf was in der Pflege? Neuerungen in der Pflege
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Zukunft der Pflege in Österreich
Neue Studie zeigt, dass bis 2050 bis zu 200.000 Personen fehlen
Reaktion der GPA: Zukunft der Pflege in Österreich: Gemeinsam den Notstand überwinden | GPA
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Millionärssteuer-Rechner ist online!
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Pflegefreistellung
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Im Pflege- und Sozialbereich brennt‘s – und das nicht erst seit gestern!
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Freistellungsanspruch für Kinder-Reha beschlossen
Liebe KollegInnen,
weil es auch mal erfreuliche Nachrichten geben darf: Weiterlesen
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„Österreich braucht eine Millionärssteuer“
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Wohnungen für GPA-Mitglieder in Graz!
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Minus 10% im Vital-Hotel der Parktherme Bad Radkersburg für GPA Mitglieder
Mitglieder der GPA haben’s besser! Weiterlesen
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„Löhne in Zeiten hoher Inflation“
Bruttolohn, Nettolohn, Reallohn: Was ist was? Weiterlesen
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Wir gehen auf die Straße! Was bringt’s?
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Was bedeutet die aktuelle Inflation?
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Sicher OHNE Gewalt im Job
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VORTEILE FÜR Gewerkschafts-MITGLIEDER
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ARBEITSUNFALL: ÖGB-SOLIDARITÄTSVERSICHERUNG HILFT VOR GERICHT
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Gewerkschaft GPA: Endlich Sozialwirtschafts-Kollektivvertrag für die Kinderbildung!
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Exklusive Angebote für GPA Mitglieder:
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Dein Kulturlotse – jetzt auch online!
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Arbeitnehmerveranlagung
Automatischer Steuerausgleich: Alles, was du zum Ausgleich ohne Antrag wissen musst
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Vergünstigungen mit dem ÖGB
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Was man von der Steuer absetzen kann
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Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende
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AK – Elternkalender
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AK: Professionelle Hilfe für Kinder und Jugendliche
Psychische und leistungsmäßige Schwierigkeiten nehmen Covid-19-bedingt zu. Der Bedarf an psychologischer Unterstützung für Kinder und Jugendliche steigt eindeutig. Ein neues Unterstützungsangebot soll ab sofort helfen, diese Ausnahmesituation zu bewältigen. Näheres hier im Link
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Fond „LERNEN.MÖGLICH.MACHEN.“
Bei der VH Österreich gibt es einen neue Unterstützungsmöglichkeit. Näheres hier im Fonds Folder. Jeder, der die Voraussetzungen (siehe Fonds-Förderrichtlinien) dafür erfüllt (nicht nur VH MitarbeiterInnen), kann ein Ansuchen stellen.
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#we_do – Frauen nutzen ihre Chance
#we_do – Frauen nutzen ihre Chance findet, dass es immer und gerade in der jetzigen Zeit besonders wichtig ist, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen.
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AK Steiermark Förderungen
von Wohnbauförderung, Pendlerbeihilfe, Ausbildungsförderungen usw.
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Unterstützung im Notfall – Volkshilfe
Die Volkshilfe unterstützt Menschen an der Armutsgrenze oder in Notsituationen. Weiterlesen
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Arbeitnehmer:innenschutz in der Kinderbetreuung
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Warum gibt es keinen Kollektivvertrag im privaten Kinderbetreuungsbereich?
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das neue Team der Behindertenvertrauenspersonen
Behinderten – Vertrauenspersonen (kurz BVP)
vertreten die Anliegen von Kolleginnen , die laut Bescheid vom Bundessozialamt zum Kreis der begünstigten Behinderten gehören.
vertreten die Anliegen von Kolleginnen , die laut Bescheid vom Bundessozialamt zum Kreis der begünstigten Behinderten gehören.
Das Team:
Susanne Zach Waltraud Putz Angelika Zollner
DGKP Heimhilfe DGKP
0676/87 08 29 003 0664/44 08 780 0664/85 96 123
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Betriebsratsteam der Volkshilfe Steiermark
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AK Förderungen für Digitalisierung
Nutze die AK-Unterstützungen wie: Digi-Bonus, Digi-Schulbonus, Projektfond 4.0 und die Förderung von Telearbeitsplätze
Alle Infos dazu unter www.akstmk.at
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Seien Sie nicht ständig erreichbar!
Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen
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Familienbonus
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Kautionsfonds – Volkshilfe hilft
Das Land Steiermark unterstützt Menschen, die sich die Kaution für eine neue Wohnung nicht leisten können. Siehe Presseaussendung von Volkshilfe und Caritas.
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„Krebs und Beruf“
Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.
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Familienhärteausgleich
Wenn Familien sich in Notsituation befinden, hilft der Staat mit dem Familienhärteausgleich. Hier das Formular dazu: Formular_Familienhaerteausgleich
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Land Steiermark
Alle Zuschüsse vom Land Steiermark findest du im Sozialserver Land Steiermark
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Licht ins Dunkel
Ein Antragsformular zur Gewährung einer Soforthilfe von Licht ins Dunkel und die Infos zum Ansuchen Licht ins Dunkel.
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Josef Krainer Hilfsfonds
Der Josef-Krainer-Hilfsfonds bietet eine einmalige, nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützung für Steierinnen und Steirer, die sich in einer Notlage befinden. Weiterlesen
Veröffentlicht unter 00PersOeffentlich, NICHT auf der Startseite, Zuschüsse
was über begünstigte Behinderung wissen sollten…
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Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit
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Fit2work
Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?
fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.
Hier gibt es alle Infos: fit2work
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Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten
Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.
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Run for Tolerance
Gemeinsam Sporteln für einen guten Zweck. Alle Infos dafür findest du unter: verein-iks.eu
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MitarbeiterInnenleitbild
Das MitarbeiterInnenleitbild ist ein Leitfaden, wie in der Volkshilfe Steiermark ein gutes Miteinander gelebt werden kann.
Der Geschäftsführung und dem Betriebsrat ist es ein großes Anliegen, dass dieses MitarbeiterInnenleitbild im Unternehmen auch gelebt wird.
Hier das Leitbild MitarbeiterInnen:
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20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft
Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!
die wichtigsten 20 findest du hier:
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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz
Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:
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Warum Gewerkschaft
Der ÖGB und die dazugehörigen Fachgewerkschaften ist/sind ein Verein. Jeder Verein braucht Mitglieder. Je mehr Mitglieder um so stärker kann der ÖGB auch für die Interessen der ArbeitnehmerInnen auftreten.
Was hat uns die Gewerkschaft bisher gebracht? Die Errungenschaften des ÖGB seit seiner Gründung:
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Informationen zur Mitgliedschaft
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ÖGB Bildung
Hier ist der Link zur Verband Österreichischer Gewerkschaftlicher Bildung | VÖGB (voegb.at):
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Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?
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Buch der Woche
Der ÖGB-Verlag bietet ein super Service mit dem „Buch der Woche“
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Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit
www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.
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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn
Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind
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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….
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BRAV – Info
Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.
Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.
Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!
Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich
Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark
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Nachricht an den BR
Mit diesem Formular kannst du uns eine Nachricht senden.
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ÖGB ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozialberufe
Die effiziente und solidarische Vertretung der Interessen von Gesundheits- und Sozialberufen ist zweifelsohne ein qualitätssicherndes, notwendiges, zukunftsträchtiges Feld für die gewerkschaftliche Interessenvertretungsarbeit. Da es sowohl öffentliche, private und gemeinnützige BetreiberInnen von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen gibt, sind die Angehörigen der Berufsgruppen in verschiedenen Einzelgewerkschaften des ÖGB organisiert. Die Einzelgewerkschaften sind für die Vertretung der Interessen auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene, insbesondere im Rahmen der Kollektivvertragspolitik und von Kollektivvertragsabschlüssen zuständig. Darüber hinaus werden die Anliegen der vertretenen Berufsgruppen gewerkschaftsübergreifend beraten, berufsrechtliche Vorschriften sollen weiterentwickelt werden und zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Informationsangebotes werden erstellt. Die Bündelung der Kräfte im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe ist ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche und effiziente Interessenvertretungsarbeit.
Die ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung für Gesundheits- und Sozialberufe ist ein Teil des Österreichischen Gewerkschaftsbundes und ist überfraktionell tätig. Der Bundesvorstand, das oberste Organ, wird aus 22 zu entsendenden VertreterInnen der beteiligten Mitgliedsgewerkschaften gebildet. Das Bundessekretariat erledigt die laufenden Geschäfte der ARGE – Fachgruppenvereinigung.
Mitglieder der Landesgruppe Steiermark und nähere Informationen dazu findest du unter: ÖGB FGV
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Impressum
Betriebsrat der Volkshilfe Steiermark
Sigmundstadl 34/Top 3
8020 Graz,
Tel.: +43 316 / 58 53 93
Fax: +43 316 / 58 53 93 4
E-Mail: betriebsrat@stmk.volkshilfe.at
Die vorliegende Website ist ein Online-Angebot des Betriebsrates der Volkshilfe Steiermark im Internet. Unter dieser Web-Adresse und allfälligen Subdomains werden umfangreiche Information- und Online-Dienste bereit gestellt.
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Berufsrecht Kinderbildung und -betreuung
Welche vom Land Steiermark vorgegebene Formen von Kinderbetreuungseinrichtungen gibt es, wieviele Kinder dürfen in der Gruppe sein, wie sieht die Ausbildung für Tagesmütter/-väter aus, wie hoch sind die Förderungen usw.
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Betriebsratszeitungen auf einen Blick
Wissen ist Macht! Wissen schützt!!!
Der Betriebsrat ist bemüht, dich laufend zu informieren. Daher bringen wir 4 Mal im Jahr eine aktuelle Betriebsratszeitung heraus. Diese wird allen MitarbeiterInnen, Leitungen, Geschäftsführung und Aufsichtsratsmitgliedern per Post zugesandt.
Solltest du deine verlegt haben, hier einige der letzten Ausgaben der „Betriebsrat aktuell“:
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Betriebsratsbüro
Das Team des Betriebsratsbüro
erreichst Du unter: Telefon: 0316 / 58 53 93 Mail: betriebsrat@stmk.volkshilfe.at Adresse: ACHTUNG DAS BR-BÜRO HAT EINE NEUE ADRESSE:
SIGMUNDSTADL 34/ TOP 3
8020 GRAZ
erreichst Du unter: Telefon: 0316 / 58 53 93 Mail: betriebsrat@stmk.volkshilfe.at Adresse: ACHTUNG DAS BR-BÜRO HAT EINE NEUE ADRESSE:
SIGMUNDSTADL 34/ TOP 3
8020 GRAZ
freigestellte Betriebsrätinnen
Beatrix Eiletz Waltraud Stock Heidi Fürntrath 0676/870836357 0676/870836020 0676/870836001
Sekretariat:
Katharina Ableitner Helga Sammer
0676 / 870 836 161 0676 / 870 836 214
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Berufsrecht im Pflegebereich
Pflegehilfe, Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege, Heimhilfe, FachsozialbetreuerIn……..
Viele Berufe sind in einem Gesetz geregelt. Wieviel Stunden umfasst die Ausbildung, was darf ich dann machen, wer kann mir fachliche Anweisungen geben usw. Wenn man einen dieser Berufe ausübt, muss man auch wissen, wo der Tätigkeitsbereich beginnt und wo er aufhört.
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