Archiv für den Autor: beatrixeiletz

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dein Betriebsratsteam

500 Euro Corona-Bonus

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Online-Umfrage zur Nutzung digitaler Technologien am Arbeitsplatz – Herzlichen Dank für die Teilnahme

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500er für alle im Sozial- und Gesundsheitsbereich

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Bonus für GPA Neumitglieder

Gewerkschaftsmitglied sein zahlt sich immer aus. Weiterlesen

500-Euro-Bonus für alle!

Groß hat die Regierung den 500-Euro-Corona-Bonus für die Pflege angekündigt. Weiterlesen

Kundgebung der Beschäftigten von Kindergärten und Horten vor dem Bildungsministerium

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22.6.2021: Packen wir’s an! Prävention arbeitsbedingter Muskel-Skelett-Erkrankungen in der Pflege

Informationsveranstaltung Weiterlesen

21.6.2021: Tagesseminar Brandschutz – betriebliche Umsetzung

Was sind die Aufgaben der SVP beim Brandschutz? Was machen Brandschutzbeauftragte und Brandschutzwarte und welche Ausbildung brauchen sie? Das Tagesseminar informiert über den richtigen Umgang mit Brandgefahren und die wichtigsten physikalischen und gesetzlichen Grundlagen. Weiterlesen

„Offensive Gesundheit“: Österreichweiter Protest um „fünf nach zwölf“ am 12. Mai

Gesundheitsberufe machen am Tag der Pflegenden gleichzeitig eine Minute Pause – „Wollen damit ein Signal setzen und Bewusstsein schaffen“

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Worte reichen nicht! – Wie geht es den Kolleg:innen im Sozial- und Gesundheitsbereich?

folgendem Link könnt ihr die Diskussion nachsehen und weiterschicken: https://www.facebook.com/GewerkschaftGPA.Steiermark/videos/4282111755154538/

Live Diskussion zum Nachschauen

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Es reicht uns!

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Millionärssteuer jetzt!

Wir zahlen diese Krise nicht! Weiterlesen

:: UPDATE – der aktuelle Newsletter der GPA Steiermark

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Hier ist sie – die aktuelle Ausgabe unseres steirischen GPA Newsletters (Ausgabe 01/ 2021) – diesmal mit den folgenden Themen:

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Home-Office und Steuerrecht

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Testen ist Arbeitszeit und Entlastung beim MNS-Tragen

Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich auf einen Generalkollektivvertrag und Zusatzkollektivvertrag geeinigt. Weiterlesen

Mehr Schutz und Sicherheit für MitarbeiterInnen in der Kinderbildung und -betreuung!

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Lohnerhöhung für EssenszustellerInnen und Corona Prämie

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Covid-19: FAQ für MitarbeiterInnen in der Kinderbetreuung und für Eltern

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Die GPA sagt Danke für deine Treue

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AK Steiermark Förderungen

von Wohnbauförderung, Pendlerbeihilfe, Ausbildungsförderungen usw.

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Seminare von ÖGB/ARGE-Fachgruppenvereinigung der Gesundheits- und Sozialberufe 2021

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Lohnerhöhung in der Kinderbetreuung 2021

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Unterstützung im Notfall – Volkshilfe

Die Volkshilfe unterstützt Menschen an der Armutsgrenze oder in Notsituationen. Weiterlesen

ArbeitnehmerInnenschutz in der Kinderbetreuung

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Kollektivvertragsabschluss 2021 Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ) + 2,08 %

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Covid-Regelungen für Gesundheitsberufe

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Verpflichtung von ArbeitnehmerInnen, sich auf Covid-19 testen zu lassen

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Infos zur beschlossenen Novelle des Kinderbetreuungsgesetz

in der letzten Zeit hat, man viel über das neue „Notgesetz“ zum Kinderbetreuungsgesetz gehört und gelesen. Teilweise richtiges, teilweise falsches. Weiterlesen

Warum gibt es keinen Kollektivvertrag im privaten Kinderbetreuungsbereich?

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Lohnsteuersenkung wurde von Volkshilfe bereits umgesetzt

Für alle die es am Lohnzettel übersehen haben: Weiterlesen

Gewerkschafts-Protest zu Kindergärten: Warum sprecht ihr nicht mit uns?

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Pflegelehre falsche Antwort auf Krise

Stattdessen sollte jetzt die große Pflegereform angegangen werden Weiterlesen

das neue Team der Behindertenvertrauenspersonen

Behinderten – Vertrauenspersonen (kurz BVP)
vertreten die Anliegen von Kolleginnen , die laut Bescheid vom Bundessozialamt zum Kreis der begünstigten Behinderten gehören.
Das Team:
                       
Susanne Zach                             Waltraud Putz
DGKP                                           Heimhilfe
0676/870 821 110                     0664/44 08 780
                         
 Elisabeth Lang                       Angelika Zollner
 Pflegeassistentin                    DGKP
0664/88 92 37 77                    0664/85 96 123

das neu gewählte Betriebsratsteam

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100% Behindertenvertrauenspersonen

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98% Zustimmung für das neue Betriebsratsteam

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35-Stunden Song

nach 35 Stunden ist die Freizeit ein Muss….

jetzt haben wir auch einen eigenen Song   Weiterlesen

35 Stunden sind genug!

Immer mehr Pflegekräfte werden gebraucht. Doch schon heute geben einige frustriert auf und der Nachwuchs bleibt aus. Deshalb wollen die ArbeitnehmerInnen bei den Kollektivvertragsverhandlungen der Sozialwirtschaft eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich durchsetzen.

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35 Stundenwochen – Was hab ich davon?

Was bringt die 35 Stundenwoche für jede/n einzelne/n?

Was bringt die Arbeitszeitverkürzung für dich persönlich?

das kannst du unter diesem Link selbst ausrechnen: http://www.35stunden.at/

Kommentar zum neuen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz

Die ÖGB-Arbeitsgemeinschaft Kinderbildung und -betreuung nimmt zur Kenntnis, dass nun nach langen Verhandlungen das neue Steiermärkische Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz endlich beschlossen worden ist. Weiterlesen

Seien Sie nicht ständig erreichbar!

Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen

3 Fragen für ein gutes Leben

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Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende

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Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?

Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe  nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.

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Familienbonus

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Gewalt im Job – ein ernstes Problem

Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen

ÖGB/ARGE-FGV: Digitalisierung verändert den Gesundheitsbereich

Viele Chancen und eine Menge Problemstellungen warten auf Antworten

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Was Kollektivverträge regeln …

… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann

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„Gewalt darf kein Berufsrisiko sein“

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„Krebs und Beruf“

Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.

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Mehr Flexibilität für geringfügig Beschäftigte

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was über begünstigte Behinderung wissen sollten…

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„Frauen und Pensionen“

Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema „Frauen und Pensionen“ erstellt wurde.

broschuere_frauen_und_pensionen_web_pdf

Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit

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Fit2work

Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?

fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.

Hier gibt es alle Infos: fit2work

Gewalt-Check für Pflegekräfte

Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen

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Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten

Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.

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ÖGB

20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft

Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!

die wichtigsten 20 findest du hier:

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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz

Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:

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Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?

Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit

www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.

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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn

Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind

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Wir müssen den Gürtel enger schnallen!!!

Ja stimmt denn das?

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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….

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BRAV – Info

Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.

Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe NiederösterreichVolkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich  sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.

Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!

Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich

Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark