Kündigung durch den Dienstgeber:
1 – 2 Dienstjahren = 6 Wochen
3 – 5 Dienstjahren = 2 Monate
6 – 15 Dienstjahren = 3 Monate
16 – 25 Dienstjahren = 4 Monate
Ab 25 Dienstjahren = 5 Monate
Kündigung durch die DienstnehmerIn:
Ohne Rücksicht auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses – einen Monat
Die Kündigungszeit endet am 15. oder Letzten eines Kalendermonats.
