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Archiv für den Autor: beatrixeiletz
Lohnerhöhung und Arbeitszeitverkürzung im Mobilen Dienst 2019
Der Kollektivvertrag für die Mobilen Dienste in der Steiermark ist unterschrieben.
Mit der Juli-Gehaltsabrechnung wurde die Lohnerhöhung von 3,2% umgesetzt und Rückwirkend ab 1.2.2019 aufgerollt und ausbezahlt.
Umfangreiches Arbeitszeitpaket:
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Seien Sie nicht ständig erreichbar!
Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: “Seien Sie nicht ständig erreichbar!” Weiterlesen
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Bereits 170.000 in Gesundheitsberufen Beschäftigte erfolgreich im Gesundheitsberuferegister registriert
Ein Zeichen des Respekts für die Beschäftigten in den Gesundheitsberufen Weiterlesen
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3 Fragen für ein gutes Leben
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Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende
Veröffentlicht unter NICHT auf der Startseite, Sonstiges, Verguenstigungen
+ 3,2% mehr Gehalt für die Beschäftigten der SWÖ
Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich abgeschlossen: Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Kollektivvertrag, Neues von der Gewerkschaft, NICHT auf der Startseite, Warum Mitglied?
Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?
Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.
Lohnerhöhung für EssenszustellerInnen 2019
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Familienbonus
Mit 1. Jänner 2019 tritt der Familienbonus plus in Kraft. Der Familienbonus ist ein steuerrechtlicher Absetzbetrag, der die errechnete Lohn- bzw. Einkommensteuer reduziert. Weiterlesen
Veröffentlicht unter Neues von der Gewerkschaft
Lohnerhöhung in der Kinderbetreuung und Tageseltern ab 1.1.2019
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Seminare für Gewerkschaftsmitglieder
ÖGB ARGE Fachgruppe für Gesundheits- und Sozialberufe bietet 2019 auch wieder Seminare an. Nur Gewerkschaftsmitglieder können daran teilnehmen. Weiterlesen
Gewalt im Job – ein ernstes Problem
Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen
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Pflege: GPA-djp fordert bundeseinheitliche hohe Qualitätsstandards
Menschen in den Mittelpunkt rücken! Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein
ÖGB/ARGE-FGV: Digitalisierung verändert den Gesundheitsbereich
Viele Chancen und eine Menge Problemstellungen warten auf Antworten
Veröffentlicht unter NICHT auf der Startseite, ÖGB ARGE FGV Gesundheits- und Sozialberufe, Sonstiges
GPA-djp fordert Aufwertung und einheitliches Bundesrahmengesetz
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Was Kollektivverträge regeln …
… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann
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Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit!
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Maßgeschneiderte Weiterbildung für BetriebsrätInnen und SVP
Veröffentlicht unter NICHT auf der Startseite, Weiterbildung
Gute Pflege für alle braucht attraktive Arbeitsbedingungen
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“Gewalt darf kein Berufsrisiko sein”
Veröffentlicht unter Gesund im Job, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
“Krebs und Beruf”
Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.
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Tagesmütter und -väter sichern Flexibilität & Wahlfreiheit für Eltern
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Weitergabe persönlicher Daten aus sozialen Netzwerken an den Arbeitgeber?
Grund genug um die GPA-djp Expertin zum Thema Datenschutz zu befragen. Denn einer österreichischen Studie zufolge, sind Nutzer kritisch, aber ahnungslos.
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Mehr Flexibilität für geringfügig Beschäftigte
Veröffentlicht unter Informationen rund ums Arbeitsrecht, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
was über begünstigte Behinderung wissen sollten…
Veröffentlicht unter Behinderten - Vertrauensperson, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
“Frauen und Pensionen”
Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema “Frauen und Pensionen” erstellt wurde.
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Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit
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Fit2work
Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?
fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.
Hier gibt es alle Infos: fit2work
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GuKG Neu ist beschlossen
Die professionelle Pflege wird auf neue Beine gestellt. Am 7. Juli 2016 hat der Nationalrat die Pflege vollkommen neu geordnet und ein Jahrzehntegesetz verabschiedet.
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Gewalt-Check für Pflegekräfte
Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen
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Wahl der Behindertenvertrauenspersonen – 100%
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Betriebsrats – Team
Veröffentlicht unter Das BR-Team, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten
Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.
Kommentare deaktiviert für Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten
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20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft
Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!
die wichtigsten 20 findest du hier:
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2. Regionales Vorteilsheft für Gewerkschaftsmitglieder
Mitglied bei der Gewerkschaft sein zahlt sich aus.
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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz
Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:
Veröffentlicht unter 00PersOeffentlich, Informationen rund ums Arbeitsrecht, NICHT auf der Startseite, Sonstiges, Termine
Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?
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Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit
www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.
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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn
Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind
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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….
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BRAV – Info
Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.
Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe Beschäftigung, Volkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.
Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!
Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich
Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark
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