Archiv für den Autor: beatrixeiletz

Unterstützung im Notfall – Volkshilfe

Die Volkshilfe unterstützt Menschen an der Armutsgrenze oder in Notsituationen. Weiterlesen

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Dieses kannst du unter betriebsrat@stmk.volkshilfe.at anfordern.

dein Betriebsratsteam

ArbeitnehmerInnenschutz in der Kinderbetreuung

In der Corona-Krise wurden die tagtäglichen Herausforderungen von ElementarpädagogInnen und BetreuerInnen vor allem für Eltern sichtbar. Doch ArbeitnehmerInnenschutz betrifft nicht nur Corona-Maßnahmen, etwa wie man vor Kleinkindern Masken trägt, Abstand hält oder Spielzeug desinfiziert. Auch im Normalbetrieb gibt es viele Belastungen. Weiterlesen

#WE_DO Frauen nutzen ihre Chance…

Beratung, Coaching und Bildungsförderung für bessere Berufs- und Einkommenschancen. Weiterlesen

Kollektivvertragsabschluss 2021 Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ) + 2,08 %

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Neue Covid-Regelungen für Gesundheitsberufe

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Verpflichtung von ArbeitnehmerInnen, sich auf Covid-19 testen zu lassen

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Neues AK Fortbildungsprogramm Sommer 2021 für Sozial- und Gesundheitsberufe ist da:

Alle Informationen zu den Seminaren, den Seminarangebot und Anmeldemöglichkeiten findest du hier:

https://stmk.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/gesundheitsberufe/Fortbildung.html

Anmeldung ab 30.10.2020 möglich.

dein Betriebsrat

Infos zur beschlossenen Novelle des Kinderbetreuungsgesetz

in der letzten Zeit hat, man viel über das neue „Notgesetz“ zum Kinderbetreuungsgesetz gehört und gelesen. Teilweise richtiges, teilweise falsches. Weiterlesen

Gewerkschaften erreichen 300 Euro Corona-Prämie für Beschäftigte in privater Kinderbetreuung

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Warum gibt es keinen Kollektivvertrag im privaten Kinderbetreuungsbereich?

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Lohnsteuersenkung wurde von Volkshilfe bereits umgesetzt

Für alle die es am Lohnzettel übersehen haben: Weiterlesen

Gewerkschafts-Protest zu Kindergärten: Warum sprecht ihr nicht mit uns?

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Kinderbetreuungseinrichtungen im Stich gelassen

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Kollektivvertrag Mobile Dienste Steiermark abgeschlossen

2,7% Lohnerhöhung rückwirkend ab 1.2.2020

€ 500 ,- Corona – Gefahrenzulage.

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Pflegelehre falsche Antwort auf Krise

Stattdessen sollte jetzt die große Pflegereform angegangen werden Weiterlesen

SWÖ Kollektivvertragsabschluss 2020

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das neue Team der Behindertenvertrauenspersonen

Behinderten – Vertrauenspersonen (kurz BVP)
vertreten die Anliegen von Kolleginnen , die laut Bescheid vom Bundessozialamt zum Kreis der begünstigten Behinderten gehören.
Das Team:
                       
Susanne Zach                             Waltraud Putz
DGKP                                           Heimhilfe
0676/870 821 110                     0664/44 08 780
                         
 Elisabeth Lang                       Angelika Zollner
 Pflegeassistentin                    DGKP
0664/88 92 37 77                    0664/85 96 123

das neu gewählte Betriebsratsteam

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100% Behindertenvertrauenspersonen

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98% Zustimmung für das neue Betriebsratsteam

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35-Stunden Song

nach 35 Stunden ist die Freizeit ein Muss….

jetzt haben wir auch einen eigenen Song   Weiterlesen

Lohnerhöhung in der Kinderbildung- und -Betreuung 2020

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Lohnerhöhung bei der Essenszustellung 2020

Die KV-Gehälter werden ab 1.1.2020 um 2,5 % erhöht.

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35 Stunden sind genug!

Immer mehr Pflegekräfte werden gebraucht. Doch schon heute geben einige frustriert auf und der Nachwuchs bleibt aus. Deshalb wollen die ArbeitnehmerInnen bei den Kollektivvertragsverhandlungen der Sozialwirtschaft eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich durchsetzen.

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35 Stundenwochen – Was hab ich davon?

Was bringt die 35 Stundenwoche für jede/n einzelne/n?

Was bringt die Arbeitszeitverkürzung für dich persönlich?

das kannst du unter diesem Link selbst ausrechnen: http://www.35stunden.at/

Kommentar zum neuen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz

Die ÖGB-Arbeitsgemeinschaft Kinderbildung und -betreuung nimmt zur Kenntnis, dass nun nach langen Verhandlungen das neue Steiermärkische Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz endlich beschlossen worden ist. Weiterlesen

Seien Sie nicht ständig erreichbar!

Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen

3 Fragen für ein gutes Leben

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Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende

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Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?

Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe  nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.

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Familienbonus

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Gewalt im Job – ein ernstes Problem

Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen

ÖGB/ARGE-FGV: Digitalisierung verändert den Gesundheitsbereich

Viele Chancen und eine Menge Problemstellungen warten auf Antworten

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Was Kollektivverträge regeln …

… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann

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„Gewalt darf kein Berufsrisiko sein“

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„Krebs und Beruf“

Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.

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Weitergabe persönlicher Daten aus sozialen Netzwerken an den Arbeitgeber?

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Mehr Flexibilität für geringfügig Beschäftigte

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was über begünstigte Behinderung wissen sollten…

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„Frauen und Pensionen“

Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema „Frauen und Pensionen“ erstellt wurde.

broschuere_frauen_und_pensionen_web_pdf

Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit

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Fit2work

Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?

fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.

Hier gibt es alle Infos: fit2work

Gewalt-Check für Pflegekräfte

Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen

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Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten

Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.

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ÖGB

20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft

Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!

die wichtigsten 20 findest du hier:

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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz

Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:

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Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?

Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit

www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.

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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn

Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind

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Wir müssen den Gürtel enger schnallen!!!

Ja stimmt denn das?

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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….

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BRAV – Info

Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.

Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe BeschäftigungVolkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich  sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.

Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!

Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich

Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark