Archiv für den Autor: beatrixeiletz

3 Fragen für ein gutes Leben

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dein Betriebsratsteam

ÖGB/ARGE- FGV lehnt Idee der Pflegelehre ab

Nur bei guten Arbeitsbedingen steigt Interesse am Pflegeberuf Weiterlesen

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Der Countdown läuft

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Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende

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Verbesserungen beim Gesetzesentwurf zum Kinderbildungs- und –betreuungsgesetz erzielt

Die Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp) hat gemeinsam mit der steirischen ARGE Kinderbildung- und Betreuung Verbesserungen beim ursprünglichen Gesetzesentwurf erreicht. Weiterlesen

+ 3,2% mehr Gehalt für die Beschäftigten der SWÖ

Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich abgeschlossen: Weiterlesen

Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?

Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe  nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.

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Lohnerhöhung für EssenszustellerInnen 2019

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Familienbonus

Mit 1. Jänner 2019 tritt der Familienbonus plus in Kraft. Der Familienbonus ist ein steuerrechtlicher Absetzbetrag, der die errechnete Lohn- bzw. Einkommensteuer reduziert. Weiterlesen

Lohnerhöhung in der Kinderbetreuung und Tageseltern ab 1.1.2019

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ÖGB/ARGE-FGV: 20 Prozent mehr Personal als Sofortmaßnahme

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Seminare für Gewerkschaftsmitglieder

ÖGB ARGE Fachgruppe für Gesundheits- und Sozialberufe bietet 2019 auch wieder Seminare an. Nur Gewerkschaftsmitglieder können daran teilnehmen. Weiterlesen

Reform der Sozialversicherung betrifft uns alle

Man hört und liest viel über die geplante Reform der Sozialversicherungen. Zusammenlegen, Kostenersparnis, Auswirkung auf unser Krankenversicherung, Pensionsversicherung und vieles mehr. Was ist wirklich dran:

Hier geht zu den Hintergründen der Reform der Sozialversicherung: https://herzfuersoziales.at/

Gewalt im Job – ein ernstes Problem

Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen

Pflege: GPA-djp fordert bundeseinheitliche hohe Qualitätsstandards

Menschen in den Mittelpunkt rücken! Weiterlesen

ÖGB/ARGE-FGV: Digitalisierung verändert den Gesundheitsbereich

Viele Chancen und eine Menge Problemstellungen warten auf Antworten

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GPA-djp fordert Aufwertung und einheitliches Bundesrahmengesetz

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Was Kollektivverträge regeln …

… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann

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Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit!

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Maßgeschneiderte Weiterbildung für BetriebsrätInnen und SVP

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Gute Pflege für alle braucht attraktive Arbeitsbedingungen

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“Gewalt darf kein Berufsrisiko sein”

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“Krebs und Beruf”

Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.

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Tagesmütter und -väter sichern Flexibilität & Wahlfreiheit für Eltern

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Weitergabe persönlicher Daten aus sozialen Netzwerken an den Arbeitgeber?

Grund genug um die GPA-djp Expertin zum Thema Datenschutz zu befragen. Denn einer österreichischen Studie zufolge, sind Nutzer kritisch, aber ahnungslos.

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Mehr Flexibilität für geringfügig Beschäftigte

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was über begünstigte Behinderung wissen sollten…

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“Frauen und Pensionen”

Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema “Frauen und Pensionen” erstellt wurde.

broschuere_frauen_und_pensionen_web_pdf

Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit

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Fit2work

Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?

fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.

Hier gibt es alle Infos: fit2work

GuKG Neu ist beschlossen

Die professionelle Pflege wird auf neue Beine gestellt. Am 7. Juli 2016 hat der Nationalrat die Pflege vollkommen neu geordnet und ein Jahrzehntegesetz verabschiedet.

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Gewalt-Check für Pflegekräfte

Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen

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Wahl der Behindertenvertrauenspersonen – 100%

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Betriebsrats – Team

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Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten

Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.

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ÖGB

20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft

Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!

die wichtigsten 20 findest du hier:

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2. Regionales Vorteilsheft für Gewerkschaftsmitglieder

Mitglied bei der Gewerkschaft sein zahlt sich aus.

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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz

Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:

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Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?

Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit

www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.

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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn

Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind

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Wir müssen den Gürtel enger schnallen!!!

Ja stimmt denn das?

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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….

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BRAV – Info

Was ist der BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.

Wer gehört zum BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe BeschäftigungVolkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich  sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.

Was leistet der BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!

Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich

Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark