Der 110. Internationale Frauentag steht vor der Tür. Zu feiern gibt es nach wie vor wenig, auch wenn sich Familienministerin Raab in verhaltenem Optimismus übt: „Wir haben in Österreich zwar bereits ein weites Stück in Richtung Gleichberechtigung zurückgelegt, dennoch gibt es noch einiges zu tun.“ Weiterlesen
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Corona-Krise befeuert unbezahlte Arbeit und ungewisse Zukunft Weiterlesen
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„Corona“ ist das Thema der Stunde, denn auch abseits des virologischen Geschehens zeigt die durch COVID 19 ausgelöste Krisensituation zahlreiche Themen auf, die wieder/ganz neu/erstmals/intensiver beachtet und bearbeitet werden müssen.
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Gewerkschaften und Arbeitgeber haben sich auf Zusatzkollektivvertrag geeinigt. Weiterlesen
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Es gibt immer noch viele Fragen zur Corona Impfung. Einiges wurde in der Unterlage beantwortet: Covidimpfung_Informationen, 26.1.2021
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von Wohnbauförderung, Pendlerbeihilfe, Ausbildungsförderungen usw.
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Die Volkshilfe unterstützt Menschen an der Armutsgrenze oder in Notsituationen. Weiterlesen
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Alle Informationen zu den Seminaren, den Seminarangebot und Anmeldemöglichkeiten findest du hier:
https://stmk.arbeiterkammer.at/beratung/arbeitundrecht/gesundheitsberufe/Fortbildung.html
Anmeldung ab 30.10.2020 möglich.
dein Betriebsrat
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in der letzten Zeit hat, man viel über das neue „Notgesetz“ zum Kinderbetreuungsgesetz gehört und gelesen. Teilweise richtiges, teilweise falsches. Weiterlesen
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Für alle die es am Lohnzettel übersehen haben: Weiterlesen
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Stattdessen sollte jetzt die große Pflegereform angegangen werden Weiterlesen
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jetzt haben wir auch einen eigenen Song Weiterlesen
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Was bringt die 35 Stundenwoche für jede/n einzelne/n?
Was bringt die Arbeitszeitverkürzung für dich persönlich?
das kannst du unter diesem Link selbst ausrechnen: http://www.35stunden.at/
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Die ÖGB-Arbeitsgemeinschaft Kinderbildung und -betreuung nimmt zur Kenntnis, dass nun nach langen Verhandlungen das neue Steiermärkische Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz endlich beschlossen worden ist. Weiterlesen
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Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen
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Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.
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Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen
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Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.
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Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema „Frauen und Pensionen“ erstellt wurde.
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Hier gibt es alle Infos: fit2work
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Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.
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Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!
die wichtigsten 20 findest du hier:
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www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.
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Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind
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Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.
Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.
Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!
Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich
Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark
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Informationen der Gewerkschaft der Privatangestellten
zum Mitgliederservice des ÖGB
Arbeiterkammer Steiermark
