komm hin und zeig das wir viele sind!!!!
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Meine Gewerkschaft
Archiv für den Autor: beatrixeiletz
35 Stunden sind genug – Aktionen, Betriebsversammlungen….
Volkshilfe Betriebsrat wegen 35-Stundenwoche beim ORF
vieles ist noch in Planung, aber einiges können wir schon ankündigen: Weiterlesen
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Nach der SWÖ Verhandlung – was nun?
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6. SWÖ Verhandlungsrunde unterbrochen
Die Arbeitgeber wollen nicht über eine Arbeitszeitverkürzung verhandeln! Weiterlesen
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es sind schon über 21.000 – hilf mit, dass es mehr wird
Bei den heurigen Kollektivvertragsverhandlungen fordern die 125.000 Beschäftigen der Sozialwirtschaft Österreich eine Arbeitszeitverkürzung. Die 35-Stunden-Woche ist heuer unsere einzige Forderung. Unser Bereich umfasst viele Jobs, in denen Menschen mit Menschen und für Menschen arbeiten. Viele Beschäftigte arbeiten unter massiver körperlicher und emotionaler Belastung. Sie wünschen sich daher mehr Zeit zur Erholung
Unterschreibe hier für eine Arbeitszeitverkürzung…
danke, für deine Unterstützung
dein Betriebsratsteam
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KV Sozialwirtschaft: nach fünfter Verhandlungsrunde erfolglos unterbrochen
Gesprächsverweigerung über die Gewerkschaftsforderung Weiterlesen
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Sozialwirtschaft: Über 800 Menschen bei Demo für 35-Stunden Woche
Keine Arbeitgeber, kein kalter Wind, kein Schnee und Eis werden uns 
davon abbringen, für bessere Bedingungen in unseren Bereichen auf die Straße zu gehen bis hin zu Streiks. Weiterlesen
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Lohnerhöhung in der Kinderbildung- und -Betreuung 2020
Veröffentlicht unter Allgemein, Kollektivvertrag, Neues von der Gewerkschaft
Pflegeversicherung ist der falsche Weg
Türkis-Grün will eine Pflegeversicherung einführen. Was ist daran schlecht? Weiterlesen
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35 Stunden sind genug!
Immer mehr Pflegekräfte werden gebraucht. Doch schon heute geben einige frustriert auf und der Nachwuchs bleibt aus. Deshalb wollen die ArbeitnehmerInnen bei den Kollektivvertragsverhandlungen der Sozialwirtschaft eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich durchsetzen.
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Kein Kinderspiel
Geregelte Ausbildung, bessere Lohn- und Arbeitszeitmodelle. Es gibt genug Baustellen in der Elementarpädagogik. Ein Blick auf eine Branche, die allgemein oft unterschätzt wird. Weiterlesen
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Amazon zahlte 2018 keine Steuern
Viele bestellen über Amazon, weil es einfach und billiger ist. Weiterlesen
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:: UPDATE – der aktuelle Newsletter der GPA-djp Steiermark
hier ist sie – die aktuelle Ausgabe unseres steirischen GPA-djp Newsletters (Ausgabe 03/Nov. 2019) –
diesmal mit den folgenden Themen: Weiterlesen
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Fortbildung für Gesundheits- und Sozialberufe 2020
30 neue Seminare zur beruflichen Weiterbildung im Pflegebereich bietet die Arbeiterkammer 2020 wieder an.
mehr Infos findest du hier: Weiterlesen
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35 Stundenwochen – Was hab ich davon?
Was bringt die 35 Stundenwoche für jede/n einzelne/n?
Was bringt die Arbeitszeitverkürzung für dich persönlich?
das kannst du unter diesem Link selbst ausrechnen: http://www.35stunden.at/
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Kommentar zum neuen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz
Die ÖGB-Arbeitsgemeinschaft Kinderbildung und -betreuung nimmt zur Kenntnis, dass nun nach langen Verhandlungen das neue Steiermärkische Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz endlich beschlossen worden ist. Weiterlesen
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Lohnerhöhung und Arbeitszeitverkürzung im Mobilen Dienst 2019
Der Kollektivvertrag für die Mobilen Dienste in der Steiermark ist unterschrieben.
Mit der Juli-Gehaltsabrechnung wurde die Lohnerhöhung von 3,2% umgesetzt und Rückwirkend ab 1.2.2019 aufgerollt und ausbezahlt.
Umfangreiches Arbeitszeitpaket:
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Seien Sie nicht ständig erreichbar!
Ganz viele BeraterInnen, auch PsychologInnen, glauben, dass sie immer für ihre KundInnen erreichbar sein müssen. Doch Arbeitspsychologin Veronika Jakl rät: „Seien Sie nicht ständig erreichbar!“ Weiterlesen
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Bereits 170.000 in Gesundheitsberufen Beschäftigte erfolgreich im Gesundheitsberuferegister registriert
Ein Zeichen des Respekts für die Beschäftigten in den Gesundheitsberufen Weiterlesen
3 Fragen für ein gutes Leben
Veröffentlicht unter Neues von der Gewerkschaft, Warum Mitglied?
Kraft tanken – Urlaub für Alleinerziehende
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Unwetter und ich kann nicht zum Dienst kommen – Was tun?
Wer aufgrund eines Schneechaos oder anderen Naturkatastrophe nicht oder nicht pünktlich zur Arbeit kommen kann, braucht keine dienstrechtlichen Konsequenzen zu fürchten.
Familienbonus
Mit 1. Jänner 2019 tritt der Familienbonus plus in Kraft. Der Familienbonus ist ein steuerrechtlicher Absetzbetrag, der die errechnete Lohn- bzw. Einkommensteuer reduziert. Weiterlesen
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Gewalt im Job – ein ernstes Problem
Betriebe müssen Maßnahmen setzen, um Betroffene zu unterstützen Weiterlesen
Pflege: GPA-djp fordert bundeseinheitliche hohe Qualitätsstandards
Menschen in den Mittelpunkt rücken! Weiterlesen
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ÖGB/ARGE-FGV: Digitalisierung verändert den Gesundheitsbereich
Viele Chancen und eine Menge Problemstellungen warten auf Antworten
Veröffentlicht unter NICHT auf der Startseite, ÖGB ARGE FGV Gesundheits- und Sozialberufe, Sonstiges
Was Kollektivverträge regeln …
… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann
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Gute Pflege für alle braucht attraktive Arbeitsbedingungen
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„Gewalt darf kein Berufsrisiko sein“
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„Krebs und Beruf“
Die Diagnose Krebs reißt Betroffene oft mitten aus dem Arbeitsleben und sorgt damit für existenzielle Fragen zur beruflichen Zukunft. Während der meist langen Zeit der medizinischen Therapie tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Ängste in Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz auf.
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Weitergabe persönlicher Daten aus sozialen Netzwerken an den Arbeitgeber?
Grund genug um die GPA-djp Expertin zum Thema Datenschutz zu befragen. Denn einer österreichischen Studie zufolge, sind Nutzer kritisch, aber ahnungslos.
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Mehr Flexibilität für geringfügig Beschäftigte
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was über begünstigte Behinderung wissen sollten…
Veröffentlicht unter Behinderten - Vertrauensperson, NICHT auf der Startseite, Sonstiges
„Frauen und Pensionen“
Eine Broschüre, die vom Bundesministerium für Bildung und Frauen zum Thema „Frauen und Pensionen“ erstellt wurde.
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Pflegekarenz / Pflegeteilzeit / Familienhospizkarenz / Familienhospizteilzeit
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Fit2work
Sie fühlen sich krank und sehen keine Perspektive? Die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen ist Ihnen ein Anliegen?
fit2work eröffnet neue Chancen. Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen am Arbeitsplatz.
Hier gibt es alle Infos: fit2work
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GuKG Neu ist beschlossen
Die professionelle Pflege wird auf neue Beine gestellt. Am 7. Juli 2016 hat der Nationalrat die Pflege vollkommen neu geordnet und ein Jahrzehntegesetz verabschiedet.
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Gewalt-Check für Pflegekräfte
Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen
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Betriebsrats – Team
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Gute Pflege aus Sicht der Beschäftigten
Als konkretes Ergebnis der Studie entstand ein Katalog von 53 Themen und Schlüsselaspekten, die aus Sicht der Beschäftigten „gute Pflege“ ausmachen, ermöglichen oder behindern und daher entsprechender politischer und/oder organisatorischer Aufmerksamkeit bzw. notwendiger Interventionen bedürfen.
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20 Gründe für eine Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft
Es gibt viele gute Gründe Mitglied bei der Gewerkschaft zu sein!
die wichtigsten 20 findest du hier:
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Info zu Mutterschutz, Papamonat, Elternkarenz
Wenn man ein Kind erwartet, ergeben sich viele Fragen. Hier einige Infos rund ums Dienstverhältnis und Kinderbetreuungsgeld:
Veröffentlicht unter 00PersOeffentlich, Informationen rund ums Arbeitsrecht, NICHT auf der Startseite, Sonstiges, Termine
Der Pflegeberuf, warum machen wir den Beruf?
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Gesunde Arbeit – Die Lösungswelt zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit
www.gesundearbeit.at ist in Österreich die erste Anlaufstelle für Fragen zu Sicherheit und Gesundheit in der Arbeitswelt. Ihre Besonderheit ist ihre Vielfalt und Aktualität aufgrund laufender redaktioneller Betreuung.
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Kommentar zum Gesetzestext: Aufgaben der kinderbetreuerIn
Basteleien und Dekoarbeiten, auch dafür sind
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Bildungskarenz, Bildungsteilzeit ….
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BRAV – Info
Was ist BRAV? Der BRAV-„BetriebsrätInnenausschuss der Volkshilfe“ ist ein Zusammenschluss der einzelnen Betriebsratskörperschaften der Volkshilfe in Österreich in einen BetriebsrätInnenausschuß, der ein eigenes Statut und eine eigene Geschäftsordnung hat.
Wer gehört zu BRAV? Zur Zeit gehören diesem Ausschuss die Betriebsrats-Körperschaften der Volkshilfe Steiermark, Volkshilfe Kärnten, Volkshilfe Niederösterreich, Volkshilfe Beschäftigung, Volkshilfe Burgenland, Volkshilfe Salzburg, Volkshilfe Oberösterreich sowie die BR-Körperschaft der Angestellten der Volkshilfe Wien und der Bundesgeschäftsstelle der Volkshilfe an. Der BRAV repräsentiert zur Zeit ca. 7 300 KollegInnen. Die Volkshilfe Tirol hat noch keine BR-Körperschaft. Die Körperschaft der ArbeiterInnen der VH Wien sind keine Mitglieder des BRAV.
Was leistet BRAV? Ca. 3x pro Jahr findet eine Arbeitstagung des BRAV statt, die jedesmal von einem anderen Bundesland organisiert wird. Bei diesen Arbeitstagungen geht es in erster Linie um die Erfahrungen und Umsetzung der Ergebnisse der Verhandlungen zum SWÖ-KV, um die Auswirkungen innerhalb der Volkshilfe durch rahmenrechtlichen Veränderungen und um eine volkshilfeinterne Abstimmung bezüglich der Themen und Ziele bei den nächsten SWÖ-KV-Verhandlungen. Für die BetriebsrätInnen der Volkshilfe ist es im Interesse aller KollegInnen sehr wichtig, dass wir uns innerhalb der Volkshilfeorganisationen vernetzen und die Möglichkeit haben, uns einerseits Informationen zu einzelnen Themen und Rechtsfragen von BR-KollegInnen zu holen und andererseits natürlich Erfahrungen an unsere BR-KollegInnen weiterzugeben. Besonders für BetriebsrätInnen ist eine möglichst österreichweite Vernetzung und ein regelmäßiger Austausch sehr wichtig!!!
Vorsitzende: Leyla TÜRKMEN, VH Oberösterreich
Vorsitzende-Stellv.: Waltraud Stock, VH Steiermark
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