3 % mehr Gehalt in der Kinderbetreuung, 6,6 % mehr für Tagesmütter

Mindestlohntarife steigen – 1.500 Euro Mindestlohn für KindergartenherlferInnen und AssistentInnen erreicht

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12-Stunden-Tag: Fragen und Antworten

Derzeitige Arbeitszeitregelungen sind ausreichend und flexibel genug Weiterlesen

Die Verhandlungen zum Kollektivvertrag starten jetzt!!!

Sozialwirtschaft: Deutliche Erhöhung der Realeinkommen und Arbeitszeitverkürzung gefordert

35-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich und Mehrarbeitszuschlag ab der ersten Stunde

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Was Kollektivverträge regeln …

… und warum man sie nicht durch Betriebsvereinbarungen ersetzen kann

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GPA-djp: Rahmenbedingungen für die Beschäftigten in der Kinderbetreuung verbessern!!!

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Gute Pflege für alle braucht attraktive Arbeitsbedingungen

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GPA-djp Steiermark kämpft für bessere Arbeitsbedingungen in der Kinderbetreuung

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„35 Stunden sind genug!“

Arbeitszeit: 35 Stunden sind genug!

Wir fordern: Arbeitszeit verkürzen bei gleichem Gehalt und mit Personalausgleich.
Kürzer arbeiten – leichter leben!
Jetzt geht es los: 35 Stunden sind genug!
Arbeitszeit verkürzen bei gleichem Gehalt und mit Personalausgleich!
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„Gewalt darf kein Berufsrisiko sein“

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Tagesmütter und -väter sichern Flexibilität & Wahlfreiheit für Eltern

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40-Stunden-Arbeitswoche als „gesunde Basis“

Studie am Zentrum für Public Health der MedUni Wien: 12-Stunden-Arbeitstage als Gesundheitsrisiko

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Gewalt-Check für Pflegekräfte

Beschäftigte in der Pflege vor Aggression und Gewalt schützen

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Kinder bei Tagesmutter glücklicher

Hinter fast jeder beruflich aktiven Mutter steht eine, deren Beruf Mutter auf Zeit ist: Eine Tagesmutter, Kleinkindpädagogin oder Kinderbetreuerin. Eine Studie zeigt, dass sich gerade die ganz Kleinen eher bei einer Tagesmutter geborgen fühlen als in einer Kinderkrippe.

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Wir müssen den Gürtel enger schnallen!!!

Ja stimmt denn das?

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